待岗期间去另一家公司试用期有工资。依据《劳动合同法》等规定，试用期工资为单位同岗位工资的80%且不低于最低工资标准。若不及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗去新公司试用期有工资。具体操作：1. 入职前与用人单位明确试用期工资及发放时间；2. 如遇工资未按时发放，先与用人单位沟通解决；3. 沟通无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗期间去另一公司试用期，工资应按规定支付。处理方式包括：与用人单位明确试用期工资标准并签订书面协议；如遇纠纷，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，应优先考虑协商解决，无果后再考虑法律途径。
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