招收童工是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，童工指未满16周岁，用人单位不得招用。使用童工可能导致严重不良影响，如损害儿童身心健康、影响其正常发育和教育，企业也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招收童工犯法，常见处理方式是立即停止使用并送返童工。应选择立即整改，确保合规用工，避免法律风险及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招收童工违法。处理方式：1. 发现后立即停止雇佣，并安全送返童工至其监护人；2. 向劳动监察部门报告，配合调查；3. 如涉及违法，接受处罚并整改，确保今后合规用工；4. 加强内部管理，建立防范机制，避免再次发生。
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