工伤期间生其他病了，是否覆盖？

工伤期间患其他疾病，职工医保通常覆盖。分析：根据《社会保险法》规定，职工医保覆盖参保人员的医疗费用，包括工伤期间因非工伤原因导致的其他疾病。工伤与疾病虽不同，但医保制度旨在保障职工的基本医疗需求，不因工伤而排除其他疾病的医疗待遇。提醒：若医保部门拒绝支付非工伤疾病的医疗费用，或医疗费用高昂导致经济负担过重，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**沟通协商**：向医保部门提供工伤证明及非工伤疾病的医疗记录，要求明确医保覆盖范围。若医保部门同意支付，则问题得到解决。2.**行政复议**：若医保部门拒绝支付，可向上一级医保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据材料，等待复议结果。3.**行政诉讼**：若行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决医保部门支付医疗费用。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。在处理此类问题时，建议保留好所有相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等，以便在需要时提供有力支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与医保部门沟通协商，明确医保覆盖范围；二是申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若医保部门态度积极，愿意解释并解决问题，可选择沟通协商；若沟通无果，医保部门拒绝支付或解释不清，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。