国家规定的节假日工作有工资，且为正常工资的3倍。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日有工资。处理方式：1. 查阅《劳动法》了解规定；2. 与雇主沟通要求支付；3. 若被拒，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可提起诉讼。确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资问题，常见处理方式是查阅劳动法规定并与雇主沟通。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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