拖欠工资需按法定标准赔偿。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外经济补偿金、应得工资及高额赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，寻求行政干预。3. 仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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