您有权索要赔偿。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤可认定为工伤，企业需申请工伤认定。未及时申请可能导致无法获得应有的赔偿，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定赔偿标准；若企业未购买工伤险，可与企业协商赔偿，协商不成可走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应索要赔偿。操作如下：1.立即报告烫伤事故，保留证据；2.督促企业30天内申请工伤认定；3.若企业未申请，1年内自行向劳动部门提出；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，要求企业或社保部门赔偿。
相关文章
员工自己全额交住房公积金而公司不承担，这违法吗？
公司不承担住房公积金违法。依据《住房公积金管理条例》，单位应缴纳公积金，不缴可投诉至管理中心，责令限期缴存并罚款，甚至申请强制执行。不及时处理，公司可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
2009年2月出生的人现在是否满16周岁？
2009年2月出生的人目前未满16周岁。分析：根据公历日期计算，2009年2月出生的人到2025年2月才满16周岁。当前时间尚未到达该日期，因此从法律上讲，他们仍然是未成年人。提醒：若涉及未成年人权益保护、法律责任等问题时，应特别注意其年龄因素，必要时及时寻求法律专业
父母已结婚，孩子可以跟随母亲姓氏吗？
新生儿可以跟随母亲姓氏。从法律上讲，孩子既可以随父姓也可以随母姓，这是《民法典》赋予公民的权利。只要父母双方协商一致，孩子跟随母亲姓氏是完全合法的。若父母因此产生纠纷，或有一方坚决反对而协商无果，则表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫
装卸工人从车上摔落责任划分
装卸工人从车上摔落，责任应由保险公司承担。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，装卸工跌落受伤属第三者责任，保险公司应在责任范围内赔偿。若不及时处理，可能导致受害者无法获得应有赔偿，面临经济困难和治疗压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
我私自调查他人个人信息违法吗
私自调查他人个人信息是违法的。依据《民法典》等相关法律，个人隐私受法律保护，私自调查侵犯了公民隐私权，可能造成严重后果，如被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私自调查他人信息的常见
先培训后上岗的合同，培训费如何支付？
培训费支付方式需双方协商，按约定或法律规定支付。依据《劳动合同法》，培训费用支付需明确，否则易产生纠纷，影响双方权益，特别是劳动者可能面临经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 培训费支付方
15岁断绝关系可以吗
15岁不可以断绝亲子关系。依据《民法典》规定，父母是未成年子女的监护人，子女有赡养年老父母的义务，法律不准许断绝关系。若强行断绝，将违反法律规定，且可能导致家庭关系破裂，影响子女成长及未来法律责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
房子左边和右边的判断标准是什么？
房子左右判断非法律标准，房产归属需依法判定。《婚姻法解释（二）》规定，房产归属需双方协商或法院裁决，未及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产归属需明确。1
前台泄露房间信息违法吗
前台泄露房间信息违法，涉嫌侵犯公民个人信息罪。依据《刑法》第二百五十三条，泄露公民个人信息情节严重可构成犯罪，将受刑事处罚，如不及时处理，可能导致客人隐私被恶意利用，造成财产损失或人身安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
公司扣离职员工的押金合法吗？
公司扣离职员工押金不合法。依据《劳动法》，单位扣押员工押金非法，劳动者有获得报酬的权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣押金不合法