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工龄超过15年被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-07-10桐庐县律师

工龄超15年被辞,一般可获12个月工资补偿。依据《劳动法》,公司应给予相应补偿,否则属违法行为。故意辞退需双倍补偿,否则将面临法律制裁,严重影响公司信誉。
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被辞可索赔。操作:1. 收集工作证明、合同等证据;2. 先与公司协商,要求按规定补偿;3. 协商无果,向劳动保障部门申诉或申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可诉讼。
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被辞后可申请12或24个月工资补偿。处理方式有:向劳动保障部门申诉、申请劳动仲裁、申请执行仲裁裁决或提起诉讼。选择应基于具体情况和证据充分性。

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