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试用期离职不给工资合法吗

吴亮律师2025-07-18桐庐县律师

试用期离职不给工资不合法。依据《劳动法》等规定,劳动者提供正常劳动,用人单位应足额支付工资,解除劳动合同时应一次付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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试用期离职不给工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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