在公司偷了东西还了被开除不给工资

你被公司开除后，公司不支付工资的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法规定，即使员工被开除，公司也应当支付其应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁，甚至在有欠条的情况下直接向法院提起诉讼。这些都是维护你合法权益的有效途径。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果你想通过劳动仲裁要回工资，首先你需要准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、开除通知等。然后，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并说明你的诉求和理由。仲裁委员会将会受理你的申请，并安排调解或仲裁程序。在仲裁过程中，你需要积极参与，配合仲裁庭的调查和调解工作。如果仲裁结果仍不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。
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从法律角度看，如果你能提供足够的证据证明公司开除你的行为违反了劳动法或公司规定，并且因此给你造成了经济损失，你可以考虑要求公司赔偿。这通常需要通过劳动仲裁或诉讼程序来实现。但需要注意的是，赔偿请求的成立需要满足一定的法律条件，并且需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，在采取行动前，建议你咨询专业的法律人士以获取更具体的建议。