未签合同可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，未签劳动合同属违法行为，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可申请仲裁、起诉或调解。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满再去法院；或向公司劳动争议调解委员会申请调解，选择需根据具体情况和效率考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可仲裁、起诉、调解。操作：1. 收集工作证据，如工资单、工作记录；2. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼；4. 或向公司调解委申请调解，达成和解协议。
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