首先，工资二次分配不合理应依法解决。其次，依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。二次分配违反此规定，若不及时纠正，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，解决工资二次分配不合理问题的常见方式包括协商、投诉、仲裁及诉讼。其次，可先与单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，处理工资二次分配问题需依法进行。其次，具体操作：1.与单位沟通，要求合理解释分配方案；2.若沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；3.投诉无效，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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