法定带薪年假共十一天。依据《劳动法》规定，这包括元旦、春节等11天节假日，未休假需支付三倍工资。不及时安排休假，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定带薪年假问题，常见处理方式是确保员工休假或支付加班费。选择时，应根据公司制度和员工需求，合理安排休假时间，或依法支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定带薪年假十一天。操作：1. 制定休假计划，确保员工享受带薪年假；2. 员工未休假时，按法律规定支付三倍加班费；3. 特殊情况需调整休假，与员工协商并达成一致。
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