物业单位未缴纳社保违法，员工有权要求补缴。依据《劳动法》等，单位不缴社保，员工可申请仲裁并要求经济补偿，长期不缴还可能影响员工社保待遇，造成损失需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业单位未缴纳社保，员工可先交涉要求缴纳，无果则申请仲裁。选择处理方式时，应考虑证据是否充分及自身诉求，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业未缴社保，员工应维权。操作如下：1. 与单位交涉，明确提出缴纳要求；2. 收集劳动关系证据，如工资条、工作证等；3. 若交涉无果，向区级劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若单位仍不缴纳，可进一步考虑法律途径索赔。
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