单位应让劳动者继续缴费至满15年或转入其他社保。依据《社会保险法》，缴费不满15年无法领取基本养老金，继续缴费或转入其他社保可保障劳动者权益。不及时处理，劳动者将无法享受社保待遇，面临养老难题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应继续缴费或转社保。具体操作：1. 若劳动者愿继续缴费，单位应协助办理续缴手续，直至满15年；2. 若选择转入其他社保，单位需指导劳动者办理转移手续，确保劳动者能享受相应社保待遇；3. 无论哪种方式，单位都应及时与劳动者沟通，确保处理方案符合劳动者意愿和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴费或转入其他社保。选择时，应考虑劳动者实际情况和意愿，若条件允许且劳动者愿意，可继续缴费至满15年；否则，可转入适合的其他社保类型。
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