企业停业整顿应解除劳动合同并补偿员工。依据《劳动合同法》，单位关停需按规定给予员工经济补偿，欠缴社保可协商或劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并补偿，或协商补缴社保。选择时需考虑单位实际情况和员工权益，若协商无果则通过劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停业整顿，员工处理如下：首先与单位协商解除劳动合同，并要求按工作年限补偿；若单位欠缴社保，先尝试协商补缴，协商不成则申请劳动仲裁，要求补偿。
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