您应首先向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同及未缴社保均违法，您可主张双倍工资及补缴社保。若已离职，还可要求经济补偿。不及时处理，可能会影响您的社保权益及未来退休待遇，甚至面临无法享受社保保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括投诉劳动保障监察部门和申请劳动仲裁。从法律角度看，投诉适用于快速解决纠纷，而仲裁则适用于解决复杂争议。建议先尝试投诉，若问题未解，再申请仲裁，以确保您的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.投诉：向劳动保障监察部门反映公司未缴社保及劳动合同丢失问题；2.仲裁：如投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集证据、撰写申请书等。
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